Cloud Working im Trend: Die traurigen Tagelöhner

''Der neue Trend in der Arbeitswelt heißt Cloud Working: Firmen heuern projektbezogen Selbstständige im Internet an. Feste Mitarbeiter müssen gehen. Wie sehr das Prinzip Cloud Working ganze Unternehmensstrukturen verändern kann, zeigt sich beim Technologiekonzern IBM. Im Februar wurde bekannt, dass der amerikanische IT-Konzern, der den Abbau von 8000 Arbeitsplätzen in Deutschland angekündigt hat, verstärkt auf ''Cloudworking'' setzen möchte. Crowdsourcing heißt die Methode, von der immer mehr Unternehmen Gebrauch machen. Eine besondere Herausforderung stellt das Qualitätsmanagement. Eine Forschungsgruppe, die von IBM gefördert wird, soll deshalb bis Mai ''skalierbare Qualitätsmanagementmechanismen'' entwickeln. Die Zukunft liegt in der Wolke, der digitalen ''Cloud'', sagen daher die Unternehmer?'' Artikel von Holger Marcks in der taz vom
10.04.2012 http://taz.de/Cloud-Working-im-Trend/!91173/


Der Schwarm des Kapitals

Derzeit werden Software-Produkte entwickelt, die Unternehmen eine umfassende Kontrolle ihrer Arbeitskräfte ermöglichen. Outsourcing und Flexibilisierung werden damit auf die Spitze getrieben. Artikel von Holger Marcks in der Jungle World vom 12. April 2012 http://jungle-world.com/artikel/2012/15/45242.html

Siehe dazu auch im LabourNet Germany: ''Tagelöhner bei IBM, Crowdsourcing als neues Beschäftigungsmodell'' http://www.labournet.de/branchen/medien-it/ibm/index.html


»Work Hard, Play Hard«

Im Unternehmen zu Hause

''Der sehenswerte Dokumentarfilm »Work Hard, Play Hard« gewährt Einblicke in die postindustriellen Werkstätten der Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft, die als Zukunftslabore der Arbeitswelt von morgen gelten?'' Artikel von Gabriele Summen in der Jungle World vom 12. April 2012 http://jungle-world.com/artikel/2012/15/45254.html


Doku ''Work hard'': In der Endlosschleife des Optimierungsgequatsches

Carmen Losmann hat einen sehenswerten Dokumentarfilm über die moderne Arbeitswelt gedreht. ''Work hard, play hard'' erzählt von Team Buildings und kreativer Ausbeutung. Artikel von Meike Fries in Die Zeit online vom 10.04.2012 http://www.zeit.de/kultur/film/2012-04/work-hard-film


''Ich finde, dass das schon teilweise faschistoide Tendenzen hat''

''Die subtile Uminterpretation von Selbstentfaltung: Carmen Losmanns, Regisseurin und Autorin von ''Work Hard, Play Hard'', über die neuen Welten des Managements. In ihrem abgründigen Dokumentarfilm ''Work Hard, Play Hard'' (Trailer), der für den Fernsehsender ARTE entstanden ist, und jetzt bei uns im Kino läuft, portraitiert die Berliner Dokumentarfilmerin Carmen Losmann die neuen Welten des ''Human Ressource Management'' und den Wandel der Arbeit unter dem Vorzeichen ihrer Entgrenzung?'' Artikel von Rüdiger Suchsland in telepolis vom 12.04.2012 http://www.heise.de/tp/artikel/36/36747/1.html


Horror-Dokumentation: Die Ressource Mensch muss optimiert werden

''Work Hard, Play Hard'' zeigt, wie das letzte bisschen Leistung aus Arbeitskräften herausgepresst werden soll. Und zwar mit einer Art Gehirnwäsche. Willkommen in der neuen Arbeitswelt. Artikel von Hanns-Georg Rodek in Die Welt online vom 13.04.12 http://www.welt.de/kultur/kino/article106173907/Die-Ressource-Mensch-muss-optimiert-werden.html


Interview mit der Dokumentarfilmerin im Deutschlandradio Kultur (mp3) http://ondemand-mp3.dradio.de/file/dradio/2012/04/12/drk_20120412_1112_5528acd7.mp3


Work Hard, Play Hard: Trailer zum Film bei youtube http://www.youtube.com/watch?v=TE0JKY5w9rM


Kino-Finder http://kinofinder.kino-zeit.de/programmsuche/work-hard-play-hard


Aus: LabourNet, 17. April 2012



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